Название: Психология и работа
Автор: Дуэйн П. Шульц; Сидни Эллен Шульц
Издательство: ЗАО Издательский дом "Питер"
Серия: мастера психологии
ISBN 0-13-034131-2, 5-94723-210-3
Язык: Русский
Год: 2003 г
Cтраниц: 324
Качество: хорошее
Формат: PDF
Размер: 3.7 Mb

Этот учебник по индустриально-организационной психологии представляет собой информативный, содержательный "путеводитель" по миру бизнеса и индустрии. Авторы рассказывают о развитии компьютерных технологий и о том, как индустриально-организационная психология влияет на жизнь людей, которые ищут работу, проходят обучение без отрыва от производства, делают карьеру и покупают товары и услуги. Книга будет полезна не только студентам-психологам, но и специалистам в области психологии менеджмента, организационной психологии, а также работникам кадровых служб и управленцам.

Формат: PDF
Размер файла: 1,99 МБ


Психология финансов. Ларс Твид
Каждую минуту биржевой игрок мучается вопросами: продлится ли тренд или уже пора фиксировать прибыль, ограничиться ли минимальным убытком сейчас или подождать, в надежде, что ситуация все же выправится... В этих мыслях инвестор отнюдь не всегда сугубо рационален, напротив, он подвержен эмоциям и влиянию извне. Здесь и находится место психологическим явлениям, искажающим обработку информации – адаптивным позициям, когнитивному диссонансу, выборочной обработке информации и другим факторам, искажающим рациональность мышления и адекватность восприятия. Также надо учесть, что инвестор на рынке не один и не изолирован информационно, мнения инвесторов могут влиять одно на другое, взаимно усиливаясь или нивелируясь. Более того, большинство инвесторов работают по одним и тем же методикам, используют одни и те же модели для анализа движения цен. Таким образом возникает серьезная положительная обратная связь, т.е. действия массы инвесторов влияют сами на себя и сами себя усиливают. Например, сложившиеся ожидания падения или роста акций вполне могут повлечь за собой действия инвесторов, которые быстро станут массовыми и эти рост или падение цен вызовут.

Автор: Кабаченко Т.С.
Издательство: Педагогическое общество России
Год: 2000
Страниц: 384
Формат: PDF
Размер: 3.37MB
ISBN 5-93134-066-1

В настоящей работе представлен анализ целого спектра практических вопросов, связанных с психологией управленческой деятельности, с психологическими аспектами принятия управленческих решений и управленческого взаимодействия, подбора, расстановки и аттестации руководителей.
Пособие предназначено для преподавателей вузов, студентов-психологов, аспирантов, специализирующихся в области психологии труда, психологии управления, для исследователей, разрабатывающих проблемы организационной психологии, а также для психологов, практикующих на предприятиях, фирмах, занимающихся подготовкой и консультированием руководителей.